Harassment policy
当社では、すべての従業員が安心して働ける職場環境を守るため、セクシュアルハラスメント（セクハラ）、マタニティハラスメント（マタハラ）、パワーハラスメント（パワハラ）など、あらゆるハラスメントの防止に取り組んでいます。
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全従業員を対象に、年に4回ハラスメント研修を行っています。
| 2023年1月度 | 2023年4月度 | 2023年7月度 | 2023年10月度 |
| 2024年1月度 | 2024年4月度 | 2024年7月度 | 2024年10月度 |
| 2025年1月度 | 2025年4月度 | 2025年7月度 | 2025年10月度 |
| 2026年1月度 | 2026年4月度 | 2026年7月度 | 2026年10月度 |
| 2027年1月度 | 2027年4月度 | 2027年7月度 | 2027年10月度 |
資料集
