昭和58年創業の実績と信頼
創業50周年に向けて
これまでに数々の建設事業で培った技術力と多様な施工実績を活かし、
安全で安心な社会づくりに貢献してまいります。
last update 2026.07.02
安心・安全・従業員への取り組み内、健康経営宣言
横浜グランドスラム企業 令和7年度表彰対象者として選定していただくことができました。
横浜健康経営認証2025「クラスA」に認証をいただくことができました。
目的:地域に根差した活動を通じて横浜の発展に貢献します。 目標:従業員、顧客、協力会社、地域住民各々のニーズに対して、より満足して頂けるよう、目標設定、立案し、計画的かつ積極的に活動します。 地域志向CSRの目的・目標を達成にむけて全従業員が努力します。
当社は、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進し、働きやすい環境づくりを積極的に進めてきました。このたび、横浜市にその成果が認められ、「よこはまグッドバランス企業認定」いただきました。
ISOは国際標準化機構が制定する国際規格です。ISO9001は「品質マネジメントシステム」ISO14001は「環境マネジメントシステム」における信頼性を表します。
~地域に優しく 地域のための企業へ~ 仕事もプライベートも充実した毎日を。 中原建設は、魅力ある職場環境を実現すべく男女問わず全ての従業員が仕事もプライベートも、そして子育てや介護中でも働きやすい環境作りに取組んでいます。
株式会社中原建設はかながわSDGsパートナー登録企業です。

暮らしや経済活動を支える必要不可欠な存在である建設業に携わっている私たちは、人間として、プロとして日々の成長が不可欠であります。感謝し貢献することでこそ成長することができると考えています。
すべてが地域社会のために、そして私たち自分自身のために、このような思いを胸に社員一人ひとりが行動しています。私たちのいる場所の一つひとつが舞台でありステージと捉え、地域住民に安心・安全を与え最高のサービスを提供する努力をしたいと考え社訓・社是を定めました。
「中原建設の技術とこだわり」を最大限に活かし、お客様満足の極大化を図ります。
創業50周年に向けて、短期、中期、長期にわたるマーケティング戦略を策定し、持続的な企業価値の増大を図ります。
品質、技術、安全衛生、環境等について、自己改革を継続し企業運営を図ります。

あらゆる企業活動において、全ての基本的人権及び人格・個性を尊重し、性別や年齢等の理由による差別や個人の尊厳を傷つける行為を許さないと共に、自社で働く全ての従業員がやり甲斐や目標を持って働く事ができる働きやすい職場環境を維持いたします。
各種法令や社会的規範を順守し、良き社会人として行動いたします。
協力業者とお互いの立場を尊重し、良きパートーナーとしての関係を保つ為、公正な取引を図ります。
地域社会への調和を促進し、安心・安全な街づくりを推進します。
反社会的勢力・団体からの不当な要求に応じる事なく、またこれらの勢力等を利用する行為は行いません。
※法令は毎年4月に改正などの動向を確認し、最新の情報を取得運用します。(R1.11.25 関係法令一覧表を一部修正いたしました)
関係法令等順守評価記録表 関係法令一覧表


継続更新2回目に最上位認定をいただきました。
当社はこのほど、横浜市から横浜型地域貢献企業認定制度(横浜企業経営支援財団主催)に基づき、横浜型地域貢献企業の最上位として認定をいただきました。同認定は、本業及びその他の活動を通じて、CSR活動に積極的に取り組み、地域を意識した経営を行う市内事業所を横浜市が審査し認定するもので、認定期間は2023年4月から2028年3月までの5年間です。



・横浜市型地域貢献企業・認定制度に係る規格の要求事項や事業体が定めた事項への適合を監査し、CSRマネジメント・システムが適正に維持・運用されているか「システム評価チェックリスト」を用いて監査します。
・監査実施は、年1回、毎年4月、CSR委員会が監査します。
・監査結果は、「内部監査実施報告書」に記録し、代表取締役へ報告します。
・代表取締役は、速やかにマネジメントレビューを実施し、改善の指示を出します。
・上記、「内部監査実施報告書/マネジメントレビュー」は、記録・文書管理規定に基づき、保管します。
| □ 記録 □ 令和8年4月更新 ■ 内部監査実施報告書 令和8年4月実施記録 ■ システム評価用チェックリスト 令和8年4月実施記録 ■ 内部監査実施報告書 令和7年4月実施記録 ■ システム評価用チェックリスト 令和7年4月実施記録 ■ 内部監査実施報告書 令和6年4月実施記録 ■ システム評価用チェックリスト 令和6年4月実施記録 ■ 内部監査実施報告書 令和5年4月実施記録 ■ システム評価用チェックリスト 令和4年4月実施記録 |
| ■ 内部監査実施報告書 令和4年4月実施記録 |
| ■ システム評価用チェックリスト 令和4年4月実施記録 |
| ■ 内部監査実施報告書 令和3年4月実施記録 |
| ■ システム評価用チェックリスト 令和3年4月実施記録 |
| ■ 「令和2年度 横浜型地域貢献企業「認定規格4.4内部監査」研修会」ZOOMにて参加(令和2年11月26日(木)) |
| ■ 内部監査実施報告書 令和2年4月実施記録 |
| ■ システム評価用チェックリスト 令和2年4月実施記録 |
| ■ 内部監査実施報告書 システム評価チェックリスト 平成31年4月実施記録 |
以下のBCP基本方針を定め、業務継続計画(Business Continuity Plan)を策定し、全社員でこれを取り組みます。
不適合とは⇒本制度の規格、会社に関連する法律、会社が定めたルール等が実施されていない、守られていない等、基準に反する状況を言う。
| □ 従業員が感染症に罹患した場合の対応についての考え方 □ 人事が取り組む新型コロナウィルス感染症(COVID-19)対策 政府・厚生労働省等の方針や社会状況に応じて、柔軟に必要な追加施策を検討・実施いたします。 □ 不適合管理実施手順書及びフローシート |
子ども達、一人ひとりが心身ともに健康で豊かな毎日を送れますように・・との思いから、『神奈川子ども未来ファンド』、『こども食堂 おもいやりハウス 崖の下のたい』への応援を始めました。
さらに詳しく横浜市の子育て家庭応援事業「ハマハグ」に協賛企業として認定されました。 「地域社会全体で子育てをあたたかく見守り、応援するまち・横浜」へ! 中原建設は、子育て中のパパやママを暖かく見守り応援します♩
さらに詳しく中原建設は横浜市南区の「まち歩き防犯パトロール」のメンバーに登録しています。 少しの外出の際も、防犯グッズを身に付け、防犯パトロールを兼ねて活動しています。
さらに詳しく2050年カーボンニュートラル及び2030年度削減目標の実現に向け、私達中原建設は社員一同「COOL CHOICE」を宣言します! 普段の生活の中で脱酸素につながるよう意識し行動します。
さらに詳しくGPマークは、GP製品認定制度でGP認定工場が製造し、用紙、インキ、製本・表面加工方法等が環境配慮基準を満たした印刷製品に付与できる環境マークです。
さらに詳しく横浜市で行われているWWF(世界自然保護基金)が毎年3月に実施している消灯アクション「EARTH HOUR(アースアワー)」に株式会社 中原建設も賛同しています。
さらに詳しく地域の皆さまに会社を身近に感じてもらえるよう、職場見学を随時受け入れています。また、学生の方には職業体験の場を提供し、仕事への興味づけや将来の学びにつながる機会をつくっています。さらに、出張授業も受付中で、学校や地域団体のニーズに合わせた学びの場を提供しています。
さらに詳しく生命・健康を守るという「人間尊重」の精神は、一人ひとりの努力によって積み重ねるものであります。良心にしたがい、社会の倫理である災害防止活動を、社員一体となって遂行し、安全な職場と快適な作業環境を創出します。
さらに詳しく職場におけるハラスメント行為は人権にかかわる問題であり、社員の尊厳を傷つけ職場環境の悪化を招く、ゆゆしき問題です。株式会社中原建設は、下記のハラスメント行為は断じて許さず、すべての社員が互いに尊重し合える、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいきます。
さらに詳しく株式会社中原建設は、お客様からお預かりした情報資産及び当社の情報資産を事故・災害・犯罪などの脅威から守り、お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、全社で情報セキュリティに取り組みます。
さらに詳しく株式会社中原建設は、中原建設で働く全ての従業員が心身ともに健康であることを第一に考え、一人ひとりが心身ともに健やかに活動できる、安心して学び・働ける環境を整備することを宣言します。
さらに詳しく\ドボジョ募集中/
道路づくりやインフラ整備を支える “かっこよくて頼れる女性スタッフ” を募集しています✨
未経験スタートの方も大歓迎~!
先輩が丁寧にフォローするので、安心して始められます。

<こんなお仕事があります>
・舗装工事のサポート
・写真撮影・書類作成などの軽作業
・現場の簡単な補助作業
※力仕事が少ない工程もあるのでご安心ください♪
<働きやすいポイント>
◎女性用作業服・ヘルメット完備

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アウターやインナー、軍手等女子向けのアイテムが豊富でオススメです


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◎ピンクの軽トラ待ってます(*^^*)
◎子育て中の方も働きやすい環境づくりを推進中まずは見学だけでもOK!
「ちょっと興味あるかも…」という気持ちだけで大歓迎です😊
あなたのチャレンジをお待ちしています!

募集概要はサイドバーメニューの【採用情報】を御覧ください。

採用担当:Noriko Ishibashi T:045-243-3304/F:045-243-3330
今年もハロウィンのお菓子配ります🍪🍫🍭 小学生までのちびっこ限定~🎃 ⚠短い時間での開催です(スミマセン;)
🎃中原建設近隣にお住まいの子どもたちに(コソッと)イベント開催中~♩♩ ※未就園児~小学生までのチビっ子が対象です。
もうすぐハロウィンですねー♫ 中原建設近隣にお住まいの子どもたち限定企画!!
christmas paper craft差し上げます♡ 「サンタさんのペーパークラフトくーだーさ~い!」とお声がけください。
もうすぐハロウィン♫ 中原建設近隣にお住まいの子どもたちにハロウィンキャンディーを差し上げます。

外出時、一時的にクールダウンできる場所として当社事務所内をご利用いただけます。
運用期間 2026年4月23日(木)~10月21日(水)
場所 事務所内開放時間 8:30~17:00


※土、日、祝祭日はご利用いただけませんので、あらがじめ御了承ください。
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
弊社では、誠に勝手ながら下記の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。
ご不便をお掛けし申し訳ございませんが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
今後ともお引き立てのほど、よろしくお願い申し上げます。
【休業期間】
5月2日(土)~5月6日(水)
休業期間中にいただきましたお問い合わせにつきましては、
休業明けより順次対応させていただきます。

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
弊社では、誠に勝手ながら下記期間を年末年始休業とさせていただきます。
ご不便をお掛けし申し訳ございませんが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
今後ともお引き立てのほど、よろしくお願い申し上げます。
2025年12月28日(日)~2026年1月4日(日)
※2026年1月5日(月)より通常営業となります。


外出時、一時的にクールダウンできる場所として当社事務所内をご利用いただけます。
運用期間 2025年6月26日(木)~10月22日(水)
場所 事務所内
開放時間 8:30~17:00
※土、日、祝祭日はご利用いただけませんので、あらがじめ御了承ください。

“気になることがあったらお聞かせください” 私たちは、私たちの会社がコミットメントに沿って確実に経営されるように、すべきことはするという覚悟を持っています。中原建設に関するご意見等、気になることがございましたら、是非お聞かせください。 皆さまをはじめすべての社外ステークホルダーの皆さまからのご意見ご要望をお待ちしております。 ⚠️大変恐れ入りますが、お電話・問い合わせフォームからの営業・勧誘は一切お断りしております。










